双百公司（精品粗粮大米行业 二十年优秀品牌生产企业）
一、仓管岗位职责
货物出入库管理
负责原材料、半成品、成品、辅料、包装物料的入库验收，核对货品名称、规格、数量、批次、保质期，查验单据无误后办理入库上架；严格按照销售单、领料单、出库单备货、清点发货，做到单据、实物一致。
仓库日常仓储管理
货品分区、分类、整齐摆放，标识清晰；做好防潮、防尘、防火、防盗、防破损、防虫防霉；定期整理货架，及时归位零散货物，维持仓库整洁规范。
盘点与台账核对
每日登记库存台账 / 进销存系统录入；配合财务每月、每季度全盘盘点，核对账面库存与实际库存，梳理盘盈盘亏，查明差异原因并提交盘点报表。
单据归档与对接
妥善保管入库单、出库单、送货单、退货单等所有仓储单据，按期装订归档；对接采购、生产、销售、物流部门，核对到货、退货、退换货事宜。
物料管控
监控库存余量，及时上报缺货、积压、临期、破损物料；不良品、报废品单独存放登记，按公司流程申请处理。
其他工作
做好仓库工具、打包耗材管理；配合装卸货；完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、招聘任职要求
基础硬性要求
学历：大专及以上学历，会计专业，有仓储相关工作经验可放宽；
年龄： 18–45 周岁；
品行端正，做事细心有耐心，责任心强，无不良嗜好，能吃苦耐劳。
技能 & 经验要求
有 1 年及以上会计统计/仓库管理员工作经验优先，电商、工厂、粮油食品、建材仓储经验均可；
会基础电脑操作：熟练使用 Excel 录入数据、制表；会进销存仓储系统（用友、管家婆、金蝶等）优先；
能看懂出入库单据，数字敏感度高，算账准确，不易出错；
懂得货品堆放、防潮保鲜常识，食品仓库优先要求了解保质期管控；
三、薪酬福利：
1. 薪资构成：较高的销售总额提成 /或+利润分成 + 其他收入(视频.招商.福团/商城分享) = 收入无上限； 有保障性(无责)底薪.保底 + 过试期办社保6险。
□ 方案A（销售导向）：公司(总)销售基础目标达成，享受阶梯式较高的销售提成，基础目标X达成按销售额Y%起提、超额部分Z%翻倍提成 + 6项其他收入 = 上不封顶； 有保障性(无责)底薪.保底 + 过试期办社保6险。
（基础目标初定遵循就低原则，提成比例.根据销售基础及个人能力.协商而定； 若出现连续两个月保底、建议协商调岗。）
□ 方案B（利润导向）：公司净利润分成（负责人努力节支增效）、双收入.无上限
2. 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30 (冬季）。
3. 休假规定：带薪 →→ 双休 (职责项自评70分休1.5天\85分双休) + 法定日 + 累计年假 + 春节假10天。
4. 福利待遇：通讯补助88元/月(无限流量)，每月给予元福利。
◆◆ 其它待遇：
1. 公司给予相关业务熟悉培训, 有富有经验的主管经理辅助指导。每年1-2次财务. 经营管理等相关技能培训学习支持, 不断提升业务水平和管理能力。
2. 优秀晋升. 调岗自由【如成本.总账会计、财务经理. 经营副总、总经理，行政人事、招商经理、仓储管理，或新媒体.短视频.招商.电商.抖音直播等各独立事业运营总经理等；也可根据个人能力发展需要. 主动申请调岗】。
双百（质量100% . 信誉100%）【诚聘】会计（或主会）
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